On-demand · 20 november 2025 · 45 min

Een succesvolle workplace culture bouwen in 2025 en daarna

Hoe je in een hybride wereld een werkcultuur opbouwt die niet alleen op kantoor leeft — met Workvivo als kernlaag van het sociale weefsel.

Format
On-demand
Datum
20 november 2025
Duur
45 min
Voor
HR-directeuren, communicatie-managers, interne communicatie-leads en IT-leaders die verantwoordelijk zijn voor employee experience.

Waar gaat het over

In een tijd waarin de helft van je organisatie deels remote werkt, is "werkcultuur" niet meer iets dat vanzelf ontstaat in de kantine. Het moet actief worden ontworpen — met de tooling én de gewoontes die daarbij horen. Deze sessie laat zien hoe organisaties Workvivo inzetten als kernlaag van hun interne sociale weefsel: het intranet waar mensen écht op klikken, omdat het werkt zoals de feeds die ze al gewend zijn.

Wat je meeneemt

  • Waarom SharePoint-intranets in 80% van de gevallen niet meer werken in hybride teams
  • Wat een goed werkende Workvivo-implementatie écht doet (en wat het niet kan)
  • Hoe je interne communicatie meet zonder vanity metrics
  • Drie patterns die we bij succesvolle hybride organisaties zien terugkomen

Agenda

  1. 0:00 Wat is veranderd in interne communicatie sinds 2020
  2. 0:08 Workvivo als alternatief voor het klassieke intranet
  3. 0:18 Live tour: een Workvivo-omgeving in productie
  4. 0:30 Vijf patterns van succesvolle hybride werkculturen
  5. 0:40 Vragen & antwoord

Wie geven de sessie

Sander Gelauf COO Duppal
Workvivo regional director Employee Experience
Duppal-trainer in een werksessie, illustratie bij de masterclasses en webinars.
Niet uit een slidedeck

Onze sessies vertrekken vanuit hoe het in jouw organisatie zou werken, niet vanuit een Zoom-feature-rondleiding. Vragen mogen tussendoor, antwoorden zijn niet vooraf voorbereid.

Klaar om aan te sluiten?

Bekijk de on-demand opname

Inschrijven kost niets, plek vrijhouden duurt twee klikken. Een uur waarin we open delen wat we in honderden Zoom-implementaties hebben zien werken. En wat niet.